07.04

Вопрос #52805
Пропуск смены, по плохому самочувствию с посещением врача , без БЛ.

Автор:

Катрин , Город: Москва / регион Москва, 07.04.2020 20:58:45
подписаться

Суть вопроса:

Работаю в больнице - сутками, сегодня с утра стало плохо , соответственно на работу не пошла(предварительно сообщив заведующей отделения) , а пошла в частную клинику к терапевту , врач выдала листок со своим осмотром печатями , диагнозом , датой. Является ли данный документ уважительной причиной пропуска смены , и могут ли меня уволить за этот прогул?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
07.04.2020 22:27

Здравствуйте!

Да, безусловно, при таких обстоятельствах привлекать работника к дисциплинарной ответственности нельзя. Нет оснований, поскольку пропуск смены имел место по уважительной причине.

Ответить
Адвокат: Захаров Евгений Евгеньевич  
07.04.2020 22:48

Данная причина является уважительной. Вас не могут привлечь за прогул, поскольку как такового прогула не было. Ваше плохое саочувствие подтверждается справкой медицинского учреждения.

Ответить
Адвокат: Поляков Дмитрий Васильевич  
07.04.2020 23:53

Здравствуйте, Катрин! Согласен с коллегами. Безусловно, полученная Вами справка врача является документом, подтверждающим уважительность неявки на работу (временная нетрудоспособность). Законных оснований привлекать Вас к дисциплинарной ответственности в связи с этим у работодателя нет!!!!!!

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.04.2020 00:38

Здравствуйте, пропуск рабочей смены не будет расценен как нарушение трудовой дисциплины. Обращение в медицинское учреждение будет расценена как уважительная причина. Вам необходимо будет подать работодателю письменную объяснительную к которому приложить копию спарки, которая подтверждает ваше обращение в медицинское учреждение. В случае принятия работодателем необоснованных дисциплинарных мер Вы сможете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
08.04.2020 11:42

Нет, у вас нет поводов для беспокойства.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы